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Mindful Business Pour: Entrepreneurs Dirigeants Organisations

ENTREPRENEURS

On n’est jamais préparé à devenir entrepreneur. On le fait et apprend en exerçant et en fonction de ses succès, et de ses échecs également. Même si être un expert dans son domaine a un impact positif, ce n’est pas toujours suffisant pour développer son activité.

Et si valoriser le fait d’être unique créait de la richesse ? Un business réussi se développe mieux et durablement avec ‘qui vous êtes’, plutôt que seulement avec ‘ce que vous faites’.

DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ DIFFÉREMMENT

Vous croyez-vous unique? Si oui, vous avez raison!

Vous, et chacun à son niveau, avez la possibilité de faire une différence dans votre business et dans le monde. La vraie richesse est là. Elle commence par le bon focus:
Êtes-vous aligné avec la vraie raison de ‘pourquoi je fais ce que je fais’?
Êtes-vous clair sur votre positionnement stratégique et opérationnel?
Gérez-vous vos relations professionnelles de façon optimum?
Utilisez-vous vos talents commerciaux naturels?

Si vous voulez avoir une activité durable qui garde tout son sens et qui performe, pensez à ce programme.

Dans cette approche liant le coaching au mentorat, vous définissez une vision pour votre business en phase avec votre identité d’entrepreneur. Vous serez capable de la partager avec tous. Cela vous donnera plus d’énergie pour avancer et peut être même générera de la passion autour de vous.

Puis, vous alignez votre positionnement à des niveaux stratégiques et opérationnels. Jusqu’à ce que votre business fonctionne naturellement. Car vous saurez où produire vos efforts et où agir.

Vous découvrirez l’impact de l’authenticité, comment cela contribue à donner de la puissance dans ce que vous faites, et crée de la confiance autour de vous.

Après ce travail vous serez en ‘pleine conscience’ de qui vous êtes, et pourquoi vous êtes dans ce business. Cela vous permettra d’impacter votre environnement sur différents niveaux. Vous attirerez les bons clients pour vous.

COMMENT ÇA MARCHE:

  • Vous entrez dans un programme basé sur des sessions d’1h ½ par conférence web.
  • Une fois que nous aurons ajusté vos besoins, le programme durera entre 6 à 12 sessions.
  • La fréquence entre chaque session est de 2 semaines à 1 mois, en fonction de ce que nous aurons convenu ensemble
Plus d’information ici
Beaucoup d’entrepreneurs n’osent pas aller à l’international par peur de l’inconnu. Même si de nombreuses institutions aident sur divers aspects ‘techniques’, cela reste malgré tout compliqué d’avancer dans cette direction…

Est-ce que votre marché actuel sature? Est-ce que vous ressentez le besoin de vous développer?

Alors ‘aller à l’international’ ne serait-il pas l’étape suivante la plus logique?

Vous savez que cela peut générer du business. Le risque vaut la peine d’être pris. Et une fois que vous commencez, les opportunités existent et se saisissent rapidement.

Et si ce dont vous aviez besoin pour vous préparer c’est d’avoir plus confiance en vous et d’avoir une culture en interne prête à accueillir et capitaliser sur ce business ?

CERCLE DE CROISSANCE

Travaillez votre positionnement Unique collectivement. Nous croyons que l’intelligence collective apporte une nouvelle énergie au business.

Rejoignez notre liste d’attente pour travailler avec d’autres entrepreneurs et faire partie d’une communauté de femmes et d’hommes d’affaires authentiques, qui travaillent ensemble sur leurs succès individuels et collectifs.

Développez votre unicité dans un de nos cercles de croissance.

COMMENT ÇA MARCHE:

  • Le programme est basé sur des sessions de 3 heures par conférence web.
  • Il dure 9 sessions avec 3 semaines entre chaque.
  • Vous aurez des pratiques à mettre en place entre chaque session qui vous permettrons de grandir en toute autonomie.
Plus d’information ici
J'ai rencontré Armelle il y a près de 10 ans, quand je gérais la Licence Management de Organisations à Valence. Je l'ai recrutée comme formatrice. Elle n'avait jamais enseigné, mais disposait de l'expérience professionnelle requise. C'était donc un pari... Elle a dépassé mes espérances, alliant pédagogie, rigueur, adaptation et surtout grand professionnalisme. Par la suite, je l'ai vue développer ses propres activités de coaching, mentoring et formation avec les mêmes qualités et une volonté permanente d'apprendre et de mettre à jour ses connaissances pour offrir une prestation toujours plus qualitative. Je refais appel à Armelle régulièrement en fonction de nos agendas respectifs.
Marie-Christine Chalus Sauvannet Maître de conférences IAE – International Business Training

LE LEADERSHIP AUTHENTIQUE

C’est un programme de coaching sur mesure pour vous accompagner à affirmer le véritable leader qui est en vous.

‘être soi-même rapporte!’ Facile à dire et difficile à faire sans un minimum de travail sur soi.

Pour vraiment performer en tant que leader, vous devez être aligné. Être un Leader Authentique implique d’enlever son/ses masque/s et de laisser son soi intérieur enfin brillé pour que tout le monde en bénéficie.

En fonction de vos besoins identifiés, nous mettrons en lumière ce qui est pertinent. Ce que vous mettrez en conscience perdurera et vous sera profitable.

Nous approfondirons différentes facettes de votre identité de leader de façon personnalisée. Par exemple :

La vision de ce que vous voulez réaliser en tant que leader,
Vos valeurs et culture en tant que leader,
Vos talents naturels
Votre intuition
Votre art masculin / féminin de diriger
Vos manières optimales de gérer les relations


Plus vous êtes engagé à votre propre réussite, plus ce coaching vous apportera. Il assurera au minimum une compréhension de qui vous êtes dans votre façon de penser, de ressentir, d’agir : tout simplement d’être. Il devrait vous permettre de passer des caps et aller vers le leader que vous rêvez d’être. Vous serez alors capable d’agir non seulement pour vous réaliser pleinement et en faire profiter vos organisations.

COMMENT ÇA MARCHE :

  • Une fois que nous aurons ajusté vos besoins, le programme durera entre 6 à 12 sessions.
  • La fréquence entre chaque session est de 2 semaines à 1 mois, en fonction de ce que nous aurons convenu ensemble.
  • Vous aurez des pratiques à mettre en place entre chaque session qui vous permettrons de grandir en toute autonomie.
  • Une alliance premium personnalisée sera en place pour vous soutenir dans les intersessions.
Plus d’information ici

LOVE DIVERSITY

Vous êtes leader d’un équipe international et vous adorez?…ou le vivez mal? Si c’est loin d’être simple et générateur de stress, alors ce programme est fait pour vous.

Apprécier la diversité commence par apprécier sa propre diversité culturelle. En effet, mieux vous vous comprenez culturellement, mieux vous serez capable d’accueillir et faire fonctionner celle des autres. Et cela vous conduira plus facilement vers avoir une équipe hautement performante, plutôt que hautement dysfonctionnante.

De ce que j’ai appris de vivre et travailler à l’international avec des personnes de différentes cultures que la votre, c’est que soit vous arrivez à créer une dynamique, soit vous érigez des murs.

Dans ce programme vous deviendrez conscients de vos différentes couches culturelles et apprendrez à vivre avec vos différences. Ce la vous permettra de travailler plus naturellement avec les autres et leurs différences culturelles.

Eventuellement vous développerez un instinct et serez capable de conduire vos équipes en célébrant votre diversité. Vous serez comme un chef d’orchestre qui s’émeut devant la capacité de l’orchestre qu’il a et qui joue sous ses commandes une superbe mélodie.

COMMENT ÇA MARCHE :

  • Vous entrez dans un programme basé sur des sessions d’1h ½ par conférence web.
  • Une fois que nous aurons ajusté vos besoins, le programme durera entre 6 à 12 sessions.
  • La fréquence entre chaque session est de 2 semaines à 1 mois, en fonction de ce que nous aurons convenu ensemble.
  • Vous aurez des pratiques à mettre en place entre chaque session qui vous permettrons de grandir en toute autonomie.
Plus d’information ici

MAKE A MOVE

Vous sentez-vous en transition? Est-ce que vous cherchez actuellement à bouger dans votre carrière et n’êtes pas sûr de la direction à prendre ?

En seulement 6 sessions, vous pouvez mettre en conscience ce qui vous semble juste pour la suite de votre carrière et quelle stratégie adopter.

COMMENT ÇA MARCHE :

  • Vous entrez dans un programme basé sur des sessions d’1h ½ par conférence web.
  • La fréquence entre chaque session est de 1 à 3 semaines, en fonction de ce que nous aurons convenu ensemble.
  • Vous aurez des pratiques à mettre en place entre chaque session qui vous permettrons de grandir en toute autonomie.
  • Une alliance premium personnalisée en place pour vous soutenir dans les intersessions.
Plus d’information ici

Dirigeants

Une posture professionnelle qui permet une véritable interactivité tout au long des échanges, une capacité à identifier/cerner les besoins et à construire une offre personnalisée.
Kevin LiebartEntreprenariat – Formation

Organisations

VISION WORK

Pourquoi les talents sont attirés par certaines organisations plus que d’autres: elles ont une vision! Une étude récente explique qu’à partir d’un certain niveau de salaire, l’argent n’a plus d’importance, c’est le leadership qui prime.

Conduire une organisation sans vision claire partagée détruit la passion. Et sans passion vous avez ce qu’on appelle le ‘brown-out’ : les talents quitte systématiquement votre entreprise et sans explication.

Vous êtes intéressé par attirer et cultiver les talents dans votre organisation pour des réussites flamboyantes ? Vous voulez que la créativité fasse partie de votre culture ? Vous voulez que vos gens donnent le meilleur d’eux-mêmes et se sentent impliqués ? Alors le premier pas c’est d’avoir une vraie vision partagée.
En faisant 1 à 2 jours de facilitation, vous pouvez définir ensemble votre raison d’être. Et cela devient une opportunité de booster votre organisation en interne si vous le conduisez bien.

COOPERATION

Le monde change rapidement, les activités économiques deviennent imprévisibles et nous sommes dans des changements de mentalité réels au sein de nos sociétés. Ces paramètres font qu’il est encore plus difficile qu’avant d’avoir un environnement de travail sain. Pour ajouter à ça, nos vies quotidiennes ne sont pas simple et génère trop facilement de stress. Avant que vous le sachiez, cela crée une atmosphère de travail où chacun cherche à se protéger, plutôt que de prendre sa part de responsabilité et essaye de résoudre des situations compliquées.

Et si vous réappreniez à travailler dans la coopération et créer au sein de vos équipes une ambiance de confiance durable. Une fois que vous avez défini les éléments clés qui permettront de bien travailler ensemble, et que vous les mettez en action, vous générez de l’authenticité à tous les niveaux. Vous renforcez également votre organisation et vos équipes.

Un outil excellent pour recréer cette coopération en donnant des clés concrètes est l’approche Arc-En-Ciel®, pour vous donner une idée de cette approche : voici mon profil en exemple : AEC pdf

Avec cet outil ou autrement, un travail de facilitation sur une période donnée vous permettra de générer à nouveau de la coopération et peut être même de définir les moyens de l’entretenir au sein de votre organisation.

CULTURE CHANGE

Il y a plusieurs raisons pour acter un changement de culture d’entreprise.

En général, c’est souvent parce que l’organisation a été structurée à outrance et le travail trop segmenté. L’esprit d’origine n’existe plus et les gens se sentent coincés dans leurs cases. Du coup, l’énergie ne circule plus et les aberrations apparaissent sûrement de partout.

En changeant la culture en interne, une nouvelle énergie circule et crée un nouveau sentiment d’appartenance que les personnes saisissent rapidement. Les compétences et les talents se révèlent à nouveau.

En fonction du contexte et des challenges spécifiques, le point de départ est souvent un team building de 1 à 2 jours.
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